Позиция КПРФ и АПДГ по Трудовому
кодексу
4 июля думская фракция КПРФ
и Агропромышленная депутатская группа обнародовали свою позицию
по согласованному проекту Кодекса законов о труде:
"В течение 10 лет правящий режим без зазрения
совести разоряет нашу страну. Под заклинания о неизменности курса
реформ уничтожаются национальная промышленность, аграрный сектор,
образование, наука, здравоохранение. Падает жизненный уровень
народа, сокращаются и ущемляются социальные права и завоевания
трудящихся.
Реализация положений еще не утвержденных Земельного
Кодекса, реформы естественных монополий (РАО "ЕЭС", МПС, Газпрома),
жилищно-коммунальной и пенсионной реформ уже больно отразились
на судьбе всех граждан России и, в первую очередь, на ее наименее
обеспеченных слоях общества.
В перечне инициатив президента и правительства
Российской Федерации одно из ключевых мест занимает реформирование
трудовых отношений (Трудовой Кодекс), ставящее работника, профсоюзы
в полную зависимость от работодателя.
Получив мощный отпор по своему, драконовскому,
варианту Трудового Кодекса, режим изменил тактику, используя узкогрупповые
интересы ряда руководителей ФНПР, склонил их к соглашательской
позиции.
Сегодня верхушка ФНПР в лице М.Шмакова, А.Исаева,
пытаясь оправдать свои действия, пытается навязать обществу мнение
о какой-то деструктивной позиции депутатов фракции Коммунистической
партии Российской Федерации и Агропромышленной депутатской группы
об их нежелании "конструктивно" учитывать реалии сложившегося
положения.
Мы прямо и открыто заявляем: наша позиция была
и остается неизменной -- зашита интересов трудящихся, недопущение
ущемления и сокращения их прав и свобод, поддержка и совместная
деятельность с объединениями и организациями, отстаивающими эти
интересы и права.
Мы не можем согласиться с тем, что в нарушение
ст. 55 Конституции Российской Федерации, согласованный правительством,
руководством ФНПР и частью депутатского корпуса Государственной
Думы проект Трудового Кодекса ущемляет права работников и лишает
их возможности эффективно защищать свои интересы через профсоюзные
организации.
Как можно согласиться с тем, что:
1. исключены практически все нормы, регулирующие
обязательное государственное социальное страхование работников
(статья 2);
2. перечень случаев увольнения работников по
инициативе администрации становится неограниченным;
3. исключены нормы об обязательном трудоустройстве
беременных женщин при их увольнении в случае ликвидации организации,
а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и одиноких
матерей, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов
-- до восемнадцати лет) в случае их увольнения, а также во многих
других случаях (статьи 79 и 259).
Отсутствует специальная норма о запрете отказывать
женщинам в приеме на работу по мотивам беременности и наличия
детей, об обязанности работодателя организовывать сады и ясли
в организациях с широким применением женского труда;
4. исключена норма о запрете сверхурочных работ,
кроме исключительных случаев, прямо определенных в законодательстве,
и неограниченно расширен перечень случаев, когда сверхурочные
работы допускаются при определенных условиях (ст. 97);
5. отменяются права профсоюзов:
-- давать согласие на расторжение трудового
договора с работником, производимое по инициативе администрации;
-- требовать увольнения руководителя организации;
-- на объявление забастовки.
В основном права профсоюзов сведены к выработке
мнения по тому либо иному вопросу, учет которого всегда зависит
от воли работодателя;
6. существенным образом снижаются материальные
гарантии осуществления профсоюзами cвоей деятельности. Так, исключена
норма об обязательности отчисления средств работодателем на культурно-массовую
и физкультурную работу, в значительно меньшем объеме профсоюзам
гарантируется бесплатное предоставление имущества;
7. права трудовых коллективов ограничиваются
проведением консультаций, получением информации от работодателя,
участием в разработке и принятии коллективных договоров;
9. предусматривается выплата заработной платы
в натуральной форме (ст. 129);
10. допускаются случаи сбора персональных данных
работника, затрагивающих его политические, религиозные и иные
убеждения, частную жизнь, непосредственно относящиеся к вопросам
трудоустройства.
Перечень подобных "компромиссов" можно продолжать
и продолжать. И это называют согласованным вариантом!
На наш взгляд, это полная капитуляция перед
натиском власти и работодателем!
А ведь по этому закону жить, трудиться и существовать
миллионам и миллионам российских граждан!
Мы обращаемся к профсоюзным организациям с предложением:
-- не допустить принятия такого варианта Трудового
Кодекса;
-- потребовать от руководства ФНПР всенародного
его обсуждения.
Мы предлагаем избирателям потребовать от всех
депутатов Государственной Думы Российской Федерации отчета о своих
действиях и о позиции, занимаемой ими, при рассмотрении подобных
антинародных проектов законов.
Мы призываем все профсоюзные организации, всех
людей труда объединить свои усилия и провести 4 и 5 июля 2001
года совместные акции протеста под лозунгом сохранения прав трудящихся
и их профессиональных союзов!".
Анонс встречи руководства "Отечества"
с депутатами
региональных законодательных собраний
11 июля в конференц-зале Московского
дома общественных организаций (Мосфильмовская, 40) состоится встреча
руководства ОПОО "Отечество" с депутатами региональных законодательных
собраний.
Цель встречи - выработка позиции "Отечества"
по социально-экономическим вопросам программы партии, дискуссия
по актуальным вопросам текущей политической и экономической ситуации.
Ожидаются выступления лидера организации Юрия Лужкова, депутатов
Георгия Бооса, Андрея Исаева, Валерия Драганова, Фариды Гайнуллиной,
Валерия Рязанского и др.
В 16:00 в Малом зале Государственной Думы региональные
депутаты встретятся с членами фракции "Отечество - Вся Россия".
Сайт
фракции ОВР
